近日，2025工业文化发展大会在上海落下帷幕，航天科技集团一院一部选送的文化宣传片《苍穹领航》成功获评工信部“讲好中国工业故事”创意传播十大优秀案例。这份荣誉的背后，是一部持续加强政治建设、大力传承弘扬航天精神的具象印证。该部通过理念筑基、情感聚力、行为赋能“三维联动”的实践路径，让航天精神深度融入中心工作全链条，引领和感召干部职工进一步坚定理想信念、激扬奋进动力，增强职业荣誉感和忠诚度。

图为一院一部举办2025年党支部书记培训班。王淇 摄

理念筑基强共识 筑牢思政理论根基

作为航天强国强军的中坚力量，一部始终以党的政治建设为统领、以理念共识为根基、以传承弘扬航天精神为载体，构建航天精神学习创新体系，推动航天精神从理论认知向思想共识转变。

一部党委以党委会“第一议题”、党委中心组学习等形式，常态化组织学习领会习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，同时开展研讨、制定专项工作方案，明确“党委统筹、支部落实、全员参与”机制，将航天精神的理论研究与传承实践纳入年度党建要点，筑牢全员精神支柱。

在理论层面，一部开展“航天精神与一部文化体系梳理”“总体部人精神画像”等课题研究，其中《基于航天精神、科学家精神视角的航天总体人精神画像研究》获全国党建研究会科研院所专委会年度优秀课题一等奖，相关成果在《国企党建》等核心期刊发表并转化为可复制的培育模式。

为让抽象理念更接地气，一部打造“航天精神语料库”，升级门户新闻平台，“一部要闻”传阅量实现3倍增长，“擎卫时评”引发全员思想共鸣，“荣耀冲刺”“榜样在一线”等栏目讲好一部故事，部歌《箭指苍穹》被广泛传唱，《我为创新代言》等系列短片被踊跃转发，实现了从理论话语到日常话语的转化，让航天精神入脑入心。

情感聚力搭纽带 厚植思政情感根基

情感认同是思想政治工作的关键纽带。一部党委围绕员工思想动态与精神需求，以航天精神传承为抓手，通过多元举措搭建情感桥梁，推动精神从思想共识转为情感认同，为思政工作高质量发展注入文化新动能。

在文化氛围营造上，一部多措并举让航天精神与思政工作深度融合。一部党委书记为新员工讲授航天精神入部第一课，帮助新人夯实职业思想根基。该部常态化举办航天精神故事会，邀请戚发轫、桂海潮等分享“身边事”，以榜样力量强化思政引领。一部组织党支部书记、青年骨干等赴延安、红旗渠等红色基地开展体验式学习，在实地感悟中强化精神认同。该部组建以党支部书记、科普志愿者为主的传播队伍，11室、9室被授予集团公司“航天精神模范奖”。

在密切联系群众方面，一部通过意见箱、党委接待日、基层调研等渠道畅通诉求，开展青年思想调研，精准把握员工思想脉搏，让航天精神传播与思政工作同频共振。针对骨干人才切实需求，一部提供单身宿舍、家庭周转房等，每月开展“爱心家庭日”活动，将关爱延伸至家庭，解除员工后顾之忧，筑牢思政工作的情感根基。

行为赋能促践行 夯实思政实践根基

以行为共识为标尺，一部健全航天精神实践践行机制，推动精神从情感认同转为行动自觉，为思政工作提供实践支撑。

在制度建设上，一部实施“文化制度管理”，系统梳理规章制度，将航天精神融入制度流程，出台《员工道德纪律规范手册》，引导员工将航天精神内化为行为准则。

在价值引导上，一部将弘扬航天精神纳入考核与评优，建立金字塔形荣誉奖励体系和“荣誉册、荣誉书、荣誉墙、荣誉工牌”宣传体系，树立价值创造导向。

在实践赋能上，一部把重大工程任务作为精神践行与思政历练的“练兵场”，将骨干放到关键岗位锤炼，组建党员先锋队、青年突击队，在发射任务中成立临时党支部，保障任务节点落地；组织班组技术大比武，举办“领航杯”“智航杯”等创新赛事，搭建产学研用交流平台，以实践锤炼能力、传承精神，让思政工作在实践中见实效。

以党的政治建设为统领，以传承弘扬航天精神为载体，从理念入脑入心，到情感认同赋能思政，再到行为见实见效，一部以“三维联动”的实践路径，让航天精神从精神符号转化为干事动能和思政动能。未来，一部将持续加强政治建设，接续激扬奋进动力，坚决履行强国使命和强军首责，为加快建设航天强国、有力支撑世界一流军队建设作出新的更大贡献。

（史海翔 董佳莹）