办公室里，工程师们围坐在电脑前，一遍又一遍计算出最优方案；车间里，机械臂精准运转，操作员紧盯屏幕调整参数；发射塔架下，技术人员反复核对数据，汗水浸湿工装……这些遍布于研制、生产、试验一线的身影，成为航天科技集团八院劳动和技能竞赛的生动写照。该院以推动工人队伍建设改革为着力点，聚焦重大工程、重要专业、重点领域，广泛开展劳动和技能竞赛，持续激发广大职工的劳动热情和创造潜能。

图为宋华辉创新工作室开展技术创新交流。翁海宽 摄

面对高密度、高强度科研生产任务态势，八院将竞赛阵地前移，将劳动竞赛深入试验发射最前线。在天舟货运飞船的发射试验现场，试验队员们围绕任务交付进度、产品质量提升、技术瓶颈突破等展开激烈的比拼，同时积极参与安全隐患排查、质量风险识别等常态化“实战演练”。

“我们在全院范围内组织开展的‘十四五’攻坚劳动立功竞赛，不仅在保成功上发挥积极作用，还使一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的精兵强将涌现出来。”八院工会领导介绍。通过各类劳动竞赛，八院上下形成了勇毅前行、善作善成的攻坚氛围，用一次次飞行试验任务取得圆满成功，诠释了新时代航天人的责任与担当。

经过长期的创新实践，八院已构建起了覆盖全员、贯通全域的立体化竞赛体系，精准回应不同岗位职工的成长诉求，为职工搭建成长成才的舞台。

竞赛针对技能人员重点从“重时间、重数量、重质量”向“强专业、提技能”深化。在第五届“兴航杯”无损检测技能竞赛现场，选手们手持检测设备，在复杂的零件表面细致探查，精准识别微小缺陷，来自系统外的同行也受邀参与比拼交流，让竞赛成为开放的“技术交流会。”

八院针对科研人员自身专业与系统工程相融合的特点，联合总体所、专业所，相继举办“数字化协同设计竞赛、卫星电源系统设计大赛等，将竞赛贯穿于整个系统研发设计全过程，为任务顺利推进注入了强劲动力。

此外，八院广泛开展科技竞赛，服务职工创新“最前一公里”。在“上海航天星客科技联盟”等创客空间，年轻的工程师们围坐在一起，分享着航天应用产业发展的新思路；在大型论坛和主题沙龙上，行业专家与职工共话前沿技术；“建功新时代”职工科技创新节的路演现场，职工们自信展示自己的创新成果。

以“双创”为抓手的科技型劳动竞赛，已经成为八院重要的创新策源地之一。职工创新创意基金、职工创新工作室评比、月度科技大讲坛等系列活动轮番上演，进一步激发广大科技人员创新热情。每两年举办一届的“领航者”职工创新创意大赛已评选出15个金种子项目和36个优胜项目，有效推动航天技术应用转化和成果孵化。

八院工会连续多年举办“建功新时代”职工科技创新节，支持了120个职工创新项目孵化，让服务职工创新“最前一公里”的设想得以落地。114个职工创新工作室中，有40个获得省部级及以上命名，他们如同活跃的“创新细胞”为航天事业高质量发展输送新鲜血液。

对八院而言，劳动和技能竞赛不仅仅是一场场比赛，更是人才成长的“加速器”、创新活力的“催化剂”。在竞赛的赋能下，该院涌现出璀璨的产业工人队伍群像：10家单位荣获全国五一劳动奖状，8个集体荣获全国工人先锋号，19名个人获评全国劳动模范和先进工作者，20家单位获上海市五一劳动奖状，52个集体获上海市工人先锋号，136名个人获上海市劳模荣誉，2人获评大国工匠，24人获评上海工匠。随着竞赛模式的持续深化与创新，更多的一线奋斗者从中脱颖而出，用智慧和汗水为航天强国建设浇筑更为坚实的根基。

（周春燕）