在中国航天事业发展过程中，技能人才始终是推动科技进步与产业升级的核心力量之一。近年来，航天科技集团一院在建设工匠学院、培育航天工匠方面不断创新实践，取得了显著成效。

图为大国工匠刘芳（左三）在工匠学院授课。鹿森 摄

一院聚焦培育结构合理、素质优良、技艺高超的航天工匠人才队伍，以建设工匠学院为重要抓手，深化职工职业教育培训，不断提升职工技术水平和技能等级。

2024年10月，中华全国总工会明确将一院工匠学院列为全国100家重点支持的工匠学院之一。目前，一院已构建了一套完善的高技能人才培养体系，拥有中华技能大奖获得者3人、大国工匠5人、享受国务院政府特殊津贴的技能专家22人、全国技术能手63人、航天技能大奖获得者43人、航天技术能手134人，形成了高技能人才储备丰富、中初级技能人员梯次发展的良好态势。

在课程与师资体系建设方面，以高凤林、韩利萍、张芸等为代表的航天高技能人才，依托科研生产实践、技能大师工作室与劳模创新工作室，通过名师带徒、集中授课等方式，将技术技能知识传授给广大技能人才。“工匠学院通过系统化的课程设计和实战化的教学环境，让每位技能人才找到属于自己的成长路径。我们鼓励学员不仅要做技术的执行者，更要做创新的引领者。”大国工匠刘芳表示。

目前，工匠学院拥有教师80人，其中高级职称人员占比约30%，各级劳动模范占比约24%。学院高度重视技能知识的总结和传承，形成127门具有航天特色的技能系列课程，并整合外部1460门专业技能课程，构建了总量达1587门的技能课程库。同时，学院还编制开发了超过40万道技能试题，为技能人员的学习提升提供了丰富的资源支持。

在实训条件建设方面，一院依托院属单位，在现有劳模创新工作室、高技能人才培训基地基础上升级、共建、共享院级技能实训基地；建成并授牌特种熔融焊接工、多工序数控机床操作调整工、无线电装接工3个品牌工种实训基地，计划到2027年形成“3＋4＋N”统筹共享的技能实训基地格局。

与此同时，一院还拥有独立运营的“长征云学”线上培训平台，具备线上直播教学、线上课程学习、线上考试等功能，为技能人员提供了不受时空限制的学习条件。

在技能培训与竞赛活动方面，工匠学院围绕发展新质生产力需求，在智能制造、数字化制造等方面开展关键共性与前沿引领培训。同时，建立完善竞赛体系，积极办赛参赛，促进技能水平的整体提升。“竞赛不仅是检验技能的舞台，更是激发创新思维的催化剂。在实战中锤炼技能，在竞争中激发潜能，推动整个技能人才队伍的持续提升。”刘芳说。

以2024年为例，一院共举办4项院一类竞赛、11项院二类竞赛，承办了2个国家级一类赛集团公司选拔赛、2个省市级竞赛，并参加了多个国家级一类和二类竞赛，通过竞赛激发了技能人员的学习热情和创新活力。

一院工匠学院高度重视辐射带动作用的发挥。以高凤林等为代表的航天工匠人才，每年以航天精神、工匠精神、技能绝招等为主题开展授课，积极组织举办各类竞赛与赛前集训活动。同时，学院还与山东电力工匠学院、津港工匠学院等建立了共享交流机制，实现了航天智慧的广泛传播与共享。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”，一院将继续深化产业工人队伍建设改革，始终坚持高质量发展理念，大力培育工匠人才，为推动我国航天事业的高质量发展、实施制造强国战略贡献智慧和力量。

（齐飞）